Töötaja tervis ja tööandja panus
Edukamates ettevõtetes on tänagi normiks, et töötajatele kompenseeritakse sporditegemise kulud või võimaldatakse näiteks spordiklubides soodushindu. Tööandja võib arvestada, et igasugused sellised programmid motiveerivad töötajat, kuid teisalt tähendavad ka kulu.
Keskerakonna fraktsiooni esimees Kadri Simson on lubanud teha täna rahanduskomisjoni esimehele Sven Sestrile ettepaneku jätkata seaduseelnõu arutelu, mis jõustumisel kaotaks tööandjatele maksu töötaja spordiga tegelemise kulude katmiselt 500 euro ulatuses aastas. See paneks ehk tööandjad meelsamini tervisesporti soodustama.
„Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri arvutused näitavad, et iga töötervise edendamisse investeeritud euro toob tööandjale tagasi 2,5-4,8 eurot,“ rõhutas Simson ning märkis, et riiklik poliitika peaks suunama tööandjat vältima oma töötaja terviseriske ning ennetama tööga seotud haigusi.
Hea lugeja! Kas sinu tööandja kompenseerib sporditegemise kulud või pakub mingeid sellealaseid soodustusi? Milliseid sportlikke tegevusi tööandja sinu jaoks kompenseerib? Kas tervisespordi kulude kompenseerimine tööandja poolt on vajalik?
Kõik teemakohased mõtted on oodatud aadressile online@epl.ee ja selle loo kommentaariumisse!
