Jurist vastab: Arestitud palgast ja kinnipidamisest
Olin 2012. a detsembris nädal aega puhkusel ja sain detsembris ka puhkuseraha, umbes 75 eurot. Jaanuaris sain detsembrikuu palga, mis oli puhkuse tõttu väiksem, netona 330 eurot. Üllatav oli, et netopalgast oli maha arvatud 80 eurot ning kätte sain 250 eurot, mis on tunduvalt alla miinimumpalga, mis oli tollal veel 290 eurot. Küsisin raamatupidajalt ja sain vastuseks, et ega kohtutäitur ole naljaasi ja neil on skeem, mida nad kasutavad, ja nii on koguaeg tehtud. Selgitasin raamatupidajale, et ta peab vaatama, et väljateenitu korral ei langeks palk töötajal alla miinimumi, kuid raamatupidaja jäi ikka sellele skeemile kindlaks. Kas oli õigus minuga nii käituda?
Täitemenetluse seadustiku § 132 lg 1 kohaselt peab töötajale maksmiseks jääma vähemalt kehtiv alampalk. Erand on tehtud lapse elatise kinnipidamise puhuks, siis peab töötajale maksmiseks jääma üldjuhul pool töötasu alammäärast. Ei oska kommenteerida, millest juhindus raamatupidaja või kohtutäitur, soovitan nendelt siiski teavet nõuda.
Saada oma tööalane küsimus:
kristiina.viiron@epl.ee
