12.06.2012, 01:00
Jurist selgitab
FOTO:
Millisel juhul annab ka töövõtuleping ravikindlustuse?
Ravikindlustuse seaduse § 5 lg 2 p 5 kohaselt on kindlustatud üle kolmekuuse tähtajaga või tähtajatu töövõtulepingu alusel töö- või teenustasusid saav isik, kes ei ole kantud äriregistrisse füüsilisest isikust ettevõtjana ja kelle eest on kohustatud maksma iga kuu sotsiaalmaksu lepingu teine pool vähemalt eelarveaastaks kehtestatud kuumääralt arvutatuna.