Tööandjad tahavad omal soovil lahkujale hüvitise maksmist edasi lükata

Tööandjad võiksid kõigepealt riigieelarvesse makse hakata maksma ja siis alles tahta midagi

pildi peal on muidugi kõige õigem mees seda nõudma. Nagu me ei teaks kuidas see mees ettevõtjaks sai. Oli lihtsalt õigel ajal õiges kohas ja ärastas ettevõtte. Ull äriidee on see ikka küll. Nüüd aga maksab sandi koppikaid "oma" orjadele ja müüb oma toodangut isegi kohati kallimalt kui euroopa samasugust mööblit pakkuvad firmad. Muidugi ei tohiks unustada, et teised euroopa firmad maksavad oma töötajatele ka inimväärset palka, aga see mees raiskab raha AINULT enda ja oma naise peale. Villad siin ja soojal maal, luksus jahid, luksus autod, briljandid, jne.
Ja ärge hakake nüüd siin undama, et eks sa tee siis omale firma ja näe vaeva. Siis kui enamus nendest kisakõridest ettevõtjaid omale ettevõtted lõid/ärastasid siis oli olematu konkurents, kroon poole tugevam ja tööjõud ei maksnud pea midagi.

Minge oma nõudmistega kassi saba alla, tööandjad.

Esiteks vähendati teie lühinägelike nõudmiste tõttu töötuskindlustusmakset (2002-2005 maksis tööandja 0,5% ja töötaja 1%), mistõttu on ka Töötukassa reservid täna oluliselt väiksemad. Ja nüüd üritate oma keedetud haisvat suppi töötaja kaussi sokutada?

Teiseks - uus Töölepingu seadus sisaldab rohkelt kokkuleppekohti tööandja ja töötaja vahel. Kui kokkuleppele ei jõuta ehk siis kui näiteks tööandja m*i mängib, tuleb töötajal sageli ka omal soovil lahkuda, sest tal puudub alus nõuda koondamist.

Ja siin ongi tööandjate nõudmise point!!! Ettevõtjad tahavad tugevdada oma positsiooni - kui vabatahtlik lahkuja enam hüvitist ei saa, siis on teda palju lihtsam survestada! Sest pigem neelab töötaja igasuguse pa alla, kui et läheb rahatuna praegusele tööjõuturule konkureerima.

Omal soovil töölt lahkumisega võib ju igasusgseid asjaolusid kaasneda, kuid minul kui tavalisel töötajal ei tuleks küll mõttesse omal soovil lahkudes veel hüvitisi nõuda. Kui sendi eestki oma fantaasiat rakendada, siis võiks pidevalt töökohti vahetades ja ise pärast seaduses kehtestatud töötamise perioodi lahkudes päris kena lisakopika teenida! Päris tore kriisiprogramm!

Ahsoh. Ja mina arvasin, et "vabatahtlikult" lahkutakse siiski vastuvõetamatute tingimuste pärast, mitte igavusest või tont teab, mis põhjustel.

HÄRRA VESKIMÄGI tundub olevat tegeliku eluga tõepoolest mitte kursis olev. Näiteks üks võimalikke variante ja seda välisomanikele kuuluva ettevõtja poolt oleks järgmine: 1. mõned töötajad vallandati otsitud põhjustega, 2. mõnedel jäeti osa töötasust lihtsalt maksmata ja kui sellele tähelepanu juhiti ähvardati ebalojaalsuse tõttu vallandada. 3. Nõrgemanärvilised lahkusid poolte kokkuleppel.
Kui HÄRRA VESKIMÄGI arvab, et mingu kohtusse oma õiguste kaitseks, siis esimestena mainitud seda tegidki, sest neil pole nagunii midagi kaotada. Teisena mainitutel vähendati lihtsalt palka ja kolmandana mainitud otsivad tööd. Keegi neist täna koondamishüvitist ei saa.
Sellise ettevõtjapoolse tegevusviisi jätkumine võimaldab ju sarnaselt edasi talitada ja nõuda töötajatelt miinimumpalga talumist või üldse töötamist ilma rahata (tööl on vähemalt soe ja saab vett kulutada WC-s käimiseks tööandja arvel).
Mina igal juhul sellist mõtteviisi heaks ei kiida.

Tore öelda, et kui pole nõus, ära kirjuta alla. Sellepeale tööandja teatab, et kui pole nõus, küll põhjuse leian kuidas lahti saada! Isegi lasteaia personali koosolekul juba öeldakse, et kes pole sellega nõus, mida juhataja otsustab, siis valge paberilehe hunnik on kõrval laual.... Nii käib meie õigusriigis õiglusest arusaamine!

Ega uuest seadusest ei saa juppi välja lõigata ja öelda et see nüüd ei kehti sest tööandjatele see ei sobi... Lükkame siis kogu uue seduse rakendamise paar aastat edasi!

tõesti kõige õigem mees tööandjaid esindama, tuletab meelde coold loo- petiste vabariik, eestlased pole sallind pärisorjust ega kommunismi, kuid ennäe mõisnikku. Käi tööl ja kui usaldusväärne ori pole, mine raskekuulipilduja ette või kao. Aga vähemalt on tegemist kõige armastatuma juhi ja parima töökeskkonna loojaga omas eesti tippmööblifirmas:) Igaüks võib suurpärandit suurkujuna väiklaselt juhtida ja alluvad kesikuteks teha, kuid kui sa ikka millegi tõsisega hakkama saanud ei ole, siis kaaskondlastest lugupidav ikka ei lähe teiste eest kaagutama...nördimust tekitavad sellised lood

Iga nädal peaks tehtud töö eest papp laual olema kaob kohe igatsugu hämamine ja mida vähem hampelmanne seal vahel neid rahsid pööritab seda selgem pilt kuhu ja milleks.

Sa, vant, ei jaga üldse matsu! Kahtlen sügavalt, et sa ettevõtja oled. Või oled loll ettevõtja.

Võta nüüd tabletid ilusti sisse ja vii ennast rahunenult teemaga kurssi. Keegi ei taha ettevõtjalt mingeid hüvitisi, v.a teatud juhtudel 1 kuu koondamishüvitisi ja alates neljandast päevast haigushüvitist (seda viimast pean ka äärmiselt idiootlikuks lahenduseks). Jutt on töötuskindlustusmaksest, ja seda maksab meil ikka riik (töötaja ning tööandja käest kogutud maksete põhjal).

Kes siis mõhi arvates need maksud riigieelarvesse maksab?
Põmmpea

imelihtne: maksa sandi koppikaid ja müü toodangut kallilt
Kui see nii lihtne on eks tee siis järele aga ära mögise siin.

Loo siis lõpuks ametiühingud ja mine üksmees vastu! Aga probleem on et eestlane ei suuda koostöö teha mitte kellegiga, parem olla vait ja kannatada. See on tulemus 800a aretatud inimene mõisnikute võimu all, vaikne, kannatav, loll ja lõpuks sureb ka välja.