Selveri kauplusekett asus töötajaid koondama

Seoses Selveri plaaniga koolitada oma töötajad efektiivsemaks tuleb märkimisväärsel osal neist ettevõtte palgalt lahkuda.

Uudisteportaalile Delfi kirjutanud anonüümse Selveri töötaja väitel kavatseb kett sügiseks loobuda enam kui sajast töötajast. A-Selver AS-i direktor Andres Heinver kinnitas, et sel suvel on koondamisteate saanud 20 inimese ringis, aga kindlat koondatavate arvu tema sõnul paika pandud pole. Kokku on Selveril praegu umbes 2140 töötajat.

Heinver ütles põhjenduseks, et töötajate koondamine on seotud ettevõtte kavatsusega korraldada ümber poodide tööjaotus. Lähitulevikus tuleb Selveri töötajatel õppida peale  oma põhitöö selgeks ka paari teise ameti tööülesanded. „Loodame sellega muuta poodide tööd sedavõrd efektiivsemaks, et klientidel oleks ka tippajal võimalikult mugav oma sisseoste teha,” selgitas Heinver.

Näiteks kavatseb Selver saata tipptundidel rohkem teenindajaid kassadesse ja teeninduslettidesse ning muul ajal kasutada kassapidajaid ka näiteks kauba vastuvõtmisel või väljapanemisel.

Müügitulu on kahanenud

Seda, et tööülesannete lisandudes ka töötajate palk suureneb, Heinver ei lubanud. „Kindlasti ei hakka me alles jäävate töötajate palku kärpima,” märkis ta. Palkade vähendamine ja tõstmine sõltub konkreetse poe eelarvest ja selle juhataja otsusest.

Ettevõttel on Eestis kokku 35 kauplust. Viimane, Rannarootsi Selver avati selle aasta märtsis. Lätis asunud kauplustest otsustas ettevõte 2009. aastal kehvade tulemuste tõttu loobuda.

Selveri 2010. aasta esimese poolaasta konsolideeritud müügitulu oli 2,3 miljardit krooni, millest 1,2 miljardit teeniti teises kvartalis. Mõlema perioodi tulu oli võrreldes eelmise aasta samade ajavahemikega kolm protsenti kahanenud.

Selveri müügidirektor Kristi Lomp on varem kummutanud arvamuse, et personali vähendamine on märk Selveri kehvast majanduslikust seisust. Tema kinnitusel võib tulemustega rahul olla ja koondamisotsused ei sõltu sellest.