Ettevõtted värbavad töötajaid Orkutis tausta kontrollides

 MicroLink Eesti juhatuse esimees Enn Saar kasutab Orkutit personaliotsingul pidevalt. “Meie ettevõttes käib nii, et kui tulevad CV-d, siis alguses vaadatakse, kas inimene sobib oskustelt otsitava profiiliga. Nende kohta, kes pärast esimest ringi sõelale jäävad, vaatame Orkutist, kas on ühiseid tuttavaid või sõpru. Kui on, siis võtame ühendust ja uurime lähemalt, mis inimesega on tegu,” selgitab Saar.

Räägivad head

“CV-dega on ka see probleem, et märgitud soovitajad räägivad ju enamasti head. Adekvaatset infot ei pruugi neilt inimestelt alati saada. Orkuti kaudu on võimalik leida ühiseid tuttavaid ning nendega kontakti võtta,” ütleb Saar.

Eesti ühe suurema IT-ettevõtte juht Saar tunnistab, et praeguse seisuga hakkavad personaliotsingut pakkuvate ettevõtete meetodid ajale jalgu jääma. “Intervjueerimise aeg on teatavasti kallis,” räägib Saar, “mida rutem me inimese kohta võimalikult palju informatsiooni kokku saame, seda parem.”

CV-Online’i müügijuhi Janar Matti sõnul hetkel Orkutis endale konkurenti ei nähta, sest seal võib näha küll inimesi puudutavat isiklikku infot, kuid puudub kõige olulisem informatsioon – CV-d. “Kuid eks me ise vaatame ka Orkuti,” möönab Matt.

43 miljonit kasutajat

•• Orkut on Google’i arendatav veebisait, mille eesmärgiks on olla koht, kus kasutajad saavad uute sõpradega kohtuda ja omavahel suhelda. Lisaks on seal olemas ka community’d ehk kogukonnad, mis ühendavad eri kasutajaid.

•• Orkutiga saab liituda ainult olemasoleva kasutaja kutse kaudu. Sait hakkas tööle 22. jaanuaril 2004. Selle kirjutas Google’i töötaja Orkut Büyükkökten vabast ajast, nagu oli Google’i töötajatel lubatud.

•• Algselt peeti Orkuti kasutajaid eliitseks, sest liituda sai vaid kutsega ja esimesed kasutajad said kutse Orkutilt endalt. Selle aasta seisuga kasutab Orkutit üle maailma juba enam kui 43 miljonit inimest.