„Elu kutse“ imagokampaaniast loodetakse huvi suurenemist kaitseväe vastu
(7)
Kaitseressursside amet (KRA) korraldas ideekonkursi „Eesti Kaitseväe kui tööandja kuvandi loomine”, mis peab 1,3 miljonit krooni eest reklaamima kaitseväge atraktiivse tööandjana.
Kaitseväe värbamiskeskuse juhataja Lauri Kurvits ei oota kuu aega kestva kampaania tulemusena värbamiskeskuse ukse taha järjekordi, kuid huvi suurenemist võib loota küll.
„Alanud kampaania on vaid esimene samm kolmeaastases projektis, konkreetseid tulemusi tahame mõõtma hakata ehk aasta pärast,“ selgitas Kurvits Päevaleht Online’ile ja rõhutas, et tegu on imago-, mitte värbamiskampaaniaga.
„Kaugem eesmärk on aga kindlasti suurendada huvi kaitseväe vastu ja samas ka tõsta sellega kandidaatide kvaliteeti,“ lisas Kurvits.
KRA esindaja Ele Rõigase sõnul on kaitseväes vabu töökohti kõige enam maaväes. „Kõige suurem puudus on käesoleval hetkel Scoutspataljoni rea- ja nooremallohvitseridest ning kaitseväes üldiselt meditsiinipersonalist,“ täpsustas Rõigas.
Imagokampaania eesmärk on aga siiski kaitseväe kui tööandja maine parandamine.
„Kaitsevägi on suur tööandja ja seega peab olema ühiskonnale arusaadav, milline on teenistus Eesti kaitseväes,“ selgitas Rõigas. „Soovime, et noored näeksid ühe võimaliku hariduse omandamise võimalusena kõrgemat sõjakooli ja kaitseväe Võru lahingukooli ning seejärel kaitseväge kui ohvitseri või allohvitserina teenimise kohta.“
 |
  |
 |
