Salaja sepitsetud seaduseelnõu vähendaks koondamishüvitist

Aga miks siis ettevõte peab kasumist reservi arvestama? Kui kasumi tootmisse on andnud panuse hiljem koondatavad, siis miks on koondatavad kõiges ettevõtte juhtimisvigades kohe süüdi?

Kes ise ei ole tööandja rollis olnud, ei suudagi ilmselt sellistele asjadele objektiivselt vaadata.

Kuda kurat! Flexicurity poliitika on 4 aastat vana ja seda lihtsalt viiakse ellu. Ammu olnuks aeg. Kui EPL maha magas, siis on see tema viga.

Kas kellelgi on informatsiooni, kas kõiksugu linnapeade, riigikogulaste ja muude tegelaste lahkumishüvitised käivad ka selle seaduse alla? Pigem vist mitte?

"Peamine küsimus on selles, et kui ettevõtja juurde tuleb töötaja, kes ei ole kõige tugevamal positsioonil tööturul, see tähendab, et ta on näiteks pikalt lapsega kodus olnud, siis tööandja jaoks on sellise inimese tööle võtmine riskantne. Ta ei ole kindel, kas see inimene on piisavalt tootlik ja tõesti täidab ootusi. Neil on kahtlemata katseaeg, aga aeg-ajalt ei pruugi selle perioodi jooksul kõik probleemid välja tulla. Töösuhteid tuleb ikka aeg-ajalt lõpetada. Tööandjad pelgavad just vähem kindlustatud inimestega lepinguid sõlmida."
Kas see on sotsiaalministeeriumi ametlik seisukoht???????
Aitähh, et hinnatakse kõrgelt emasid, kes on lastega kodus!!!!Kas emad kes on lastega kodus olnud, ei ole piisavalt tootlikud? mina isiklikult tunnen ennast eriti solvatud, kes ma olen oma 3 lapsega kodus olnud ja kavatsen lähiajal tööle naaseda. Miks siis üldse propageeritakse, et rohkem lapsi, kui riik ei pea kodus olevaid emasid mitte millekski?
Sotsiaalministeerium võiks sellise suhtumisega kogu pundiga päeva pealt töölt lahkuda ja ka mitte koondamishüvitist saada!!!!!

See, et mitu aastat tööturult eemal olnud inimese suhtes ollakse kõhklev, ei täheda küll seda, et emadust ei hinnata.
Uus TLS eelnõu annab justnimelt neile eemal olnud inimestele paremad võimalused, sest tööandjad muutuvad altimaks neid inimesi tööle võtma. Mittesobivuse korral ei maksma mingeid üüratuid kokkulepperahasid või lihtsalt otsima ettekäändeid koondamiseks.
Selline loogika võib ju tunduda imelik, aga tegelikult ei ole ta seda mitte.

Arvan, et kõik töölkäijad peaksid kasvama niisuguse vastutustundlikkuseni, et looma endale reservi, millega neil oleks võimalik töökoha kaotuse korral jätkata oma tavapärast elukorraldust nt. 2-6 kuud ilma tarbimisharjumusi muutmata. See looks kindlustunde tuleviku osas.

Praegu on kogu vastutusl pandud ettevõtetele ja töötajad on nagu süüdimatud lasteaialapsed, kes elavad kõike teenitud viimse raasuni ära tarbides ja kindlas teadmises, et ega temaga midagi juhtuda ei tohi.

Kes ise ennast aitab, seda aitab ka jumal, ütleb rahvatarkus. Meie inimesed aga leiavad, et ise võid olla või teha mida tahes, teised peavad su naha päästma, kui viltu läheb.

Kui nt. igal õhtul oma õlled võtmata jätad, siis tekib see ka reserv varsti iseenesest:)
Mõtle läbi oma tarbimisharjumused ja rahakulutamise kohad ning leiad päris kindlasti, kus midagi muuta.
Enamiku kommenteerijate suhtumine on kantud mõttelaadist, et ma kulutaks vanaviisi ja natuke rohkemgi, kuid reservi loomiseks peaks mulle eraldi juurde maksma.

Kui aga sul tõesti pole enam kuskilt midagi reservi panna, siis.... siis arvan, et oled oma varasemas elus midagi olulist tegemata jätnud ja tänane olukord ongi selle tulemus. Igaüks on oma valikute tegija nii kooliskäimise, ameti õppimise, õllede ostmise ja muu puhul.
Miks ühed peavad pingutama ja teised leiavad, et neile peab peale maksma?

Btw, mina ise olen seda reservi varianti kasutanud juba aastaid. Ja see hoiab närvid korras, uskuge.

sotsiaalministeeriumi ametnik kinnitab, et mida vähem õigusi on töötajal, seda kasulikum talle. lolliks on läinud või mängib lolli? selle loogika järgi peaks kõige kasulikum töövorm töötajale olema orjus

sa oled igatepidi tubli ja pea on kammitud

praegu väitis peaminister, et sotsid pole täielikult kursis väärt seaduseelnõuga!
No mis sa kostad! Eiki Nestor on oma ala asjatundja. Kui tema nimetab seda eelnõu tööõnnetuseks, siis nii see ka on! Reformikad tahavad oma seaduseelnõuga arvata tööinimese väljaspoole seadust!
Persona non grata!
Reform kaotas usalduse!

vabandan kirjavigade pärast, lihtsalt klaviatuur vajab väljavahetamist

Ametühing on midagi kõvasti maha maganud! Oi oi ja ise veel kaitsete töörahva huve

Aga tee omale firma - vaata kui helge tulevik on!

Jah, aeg oleks Nestori -poisi palganumber ülevaadata- on teine laiatarbe kaupade ostmise ja muu kulutamisega nii ametis, et on töörahva unarusse jätnud.