Matti Maasikas: Avaliku teenistuse seaduse neli viga

Artikkel on vastuoluline - esmalt öeldakse, et "Ei maksa tulla rääkima, et ühes ministeeriumis peavadki olema palju suuremad palgad, sest nad peavad võistlema töötajate pärast näiteks pangandussektoriga." ning artikli teises pooles "Kauaaegse pangajuhi majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumisse tööle asumine on kiiduväärt."
Kahte korraga ei saa. Avalik sektor on tõsises konkurentsis erasektoriga, sest sobivaid inimesi on piiratud arv.
Töötan isegi avalikus sektoris ning ilmselt suundun peagi erasektorisse, kuna netopalk on esimeses ettejuhtuvas firmas kolmandiku võrra suurem.

Autor võiks võtta 1995.aasta seaduse teksti ja seda lugeda. Parimad juristid töötasid selle eelnõu juures ja seadus sai demokraatlikule riigile igati kohane. Ja esimese ATSI põhimõtted ja eesmärgid on asjakohased tänaseni. See, et seadus ajale jalgu jäi, on tühi jutt. Reformarite ja IRL-i poliitikute ahnusele jäi seadus jalgu. Kuni 1999.aastani seda õiglast seadust veel üldjuhul loeti ja täideti ning riigiteenistus oli avatud ja läbipaistev.
1999.aastal hakati jõuliselt puhuma tulemuspalga mulli ja koalitsioon püüdis seadust oma huvides kallutama hakata. Tervikuna ei õnnestunud, siis nokiti tükihaaval. Kuni koalitsiooni lapspoliitikute haige fantaasia mõjul ja karastunud kommunistide toel hakkas seadus võtma absurdi kuju. Praeguses Riigikogus opositsioonil jõudu ei ole, et selle absurdumi vastuvõtmist pidurdada. Presidendi nõunik selle seaduse juures kindlasti vastuolu põhiseadusega ei näe. Huvitavaks läheb asi siis, kui praegusest koalitsioonist saab pärast ATS-i absurideeelnõu seadustamist opositsioon ja opositsioonierakonnad hakkavad valitsema ja oma "proilereid" uue ATSI järgi nuumama.

Kui ametniku,ehk spetsialisti palk on madal ja üksuse juht paremat palka ei oska ka välja lunida,jääb üle ainult töökohta vahetada:(

Miks Eestis on kaks tööseadust, pensioniseadust jne.

Kommunism keelati ära aga topeltseadustega garanteeritakse endistele kommunistidele palgad, hüvitised, soodus ja personaalpensioonid, pikendatud puhkused jne.

Nõukogude korra ajal oli võrdsust rohkem ja asjad reguleeriti ühtse ja arusaadava seadusega kõikidele!
Tänapäeval on orjadele eraldi teenritele teised seadused!

Eesti suuruse riigi jaks piisab vabalt 50%preagu riigi palgal olevatest rasva soonud ametnikest ja need, kes aehvardavad erasektorisse minkuga tehku ka seda, leidub kymneid, kes selle too aera teevad ja mitte halvemini

ylemakstud ja ylbe seltskond, kes maksumaksja kukil istub

Kui kaob ATS, kas siis kaob ka Eesti Vabariigi Kommunistliku Valitsuse 1996. aasta 2.jaanuari määrus nr 1, mis tunnistas Eestit okupeerinud riigi õiguskaitseorganites töötamise avalikuks teenistuseks? Kas mõiste „riik“ Eesti Vabariigi seaduse tekstis tähendab mõnikord endist Eesti ENSV-d ja mõnikord Eesti vabriiki? Kas Vabariigi Valitsuse 02.01.96 määrus nr 1 on põhiseadusega vastuolus ja selle alusel punaametnikele makstavad eripensionid on tegelikult ebaseaduslikud väljamaksed Eesti Vabariigi eelarvest?

Allikas http://rahvahaal.delfi.ee/news/uudised...

kui niinii kunagi kooli lõpetab ja tähti tundma hakkab võib ta end avalikku teenistusse pakkuda aga vaevalt see enam kedagi huvitama hakkab sest praegu olid präänikuks pikem puhkus, täiendav pension sõltuvalt staažist aga siis jääb ainult piits konkurentsivõimetu ja külmutatud palga kujul. mind küll ei täida uhkusega teadmine, et avaliku sektori kulud on 2016. aastani külmutatud - las majad lagunevad, ametnikud jooksevad laiali, saavad poliitikud oma üliõhukese mittetoimiva riigi.

Kus sina küll elanud oled? Riigikantseleil ju olidki need funktsioonid aegade algusest, aga riigisekretär tahtis need rahandusministeeriumile anda ja sinna see läkski. Ja lõpetage see ametnikkonna pull siis ära, kui keegi ei viitsi tegeleda. Kõik töölepinguga ja punkt. Palgad ja töökohustused avalikud, üleviimise võimalus teise asutusse. Mida kuradit te jahute 10 aastat jutti.

NSVL-i ajal olid ka personaalpensionärid, EV tulekuga sai neist tavapensionärid ja koheselt tulid uued nn "personaalpensionärid".

ahnusel pole piire, no tõesti milleks maksta neile miinimumpalgal olnud riigiteenistujatele ATS'i lisa veel, milleks?

saan aru, et kui ikka aju on nii ära atrofeerunud, et selleks, et neile miinimupalgalistele veel pensioni maksta tuleks sisse tuua võõrtöölisi aga enne tuleb ATS ära muuta !

Matti Maasikas on vist see mees, kes ütles, et Mart Laari juures omandas ta "musta vöö pugemises". Vähemalt ühele asjale on ta saanud õieti pihta.

See on muidugi olnud üks meie primitiivparempoolsete suur vale, et ei tohi teha kindlaid palgasüsteeme. Meile räägitakse, et see on suur progress, kui rahahunnik on riigiasutustes suhteliselt vaba ja siis targad ülemused oma suva järgi jaotavad. See asi lõppeb ühelt poolt tsäkkotamiseni ja ottpärnatamiseni maksumaksja arvel. Teiselt poolt viib see nende rahajaotajate vohamiseni. Keegi ei saa ju üksinda iseendale hiidpalku kirjutada. Peab olema ikka sõbrakeste püramiidskeem, kes siis väiksemaid ja suuremaid palakesi ka endale saab. Asi lõppeb loomulikult sellega, et tegelikku tööd tegevad reatöötajad on pidevalt alamakstud ja ülekoormatud. Ja pidevalt on rahapuudus, kuhu aga raha kaob, seda teada ei tohi. Jumala eest, mitte mingit sotsiaaldemokraatide ametiühinguid! Järsku saabki veel maksumaksja jaoks rahade süsteemi läbipaistvaks. See on ju "parempoolsuse" surm.

Kui nüüd veel irooniaga edasi panna, siis kahjuks sõjaväes kehtib veel meil halb vasakpoolsus. Palgad ja ametiastmed on selgelt teada. Oleks sela vaja hakata ka juurutama prograssiivset parempoolsust. Nii et iga kolonel saab suurema rahapataka ja siis juba ise vaatab, kust relvi ostab ja kuidas abilis palkab ja kust raha juurde hangib. Edasi võib mõelda igaüks ise.

kõrgetele ametikohtadele korraldamise konkurssi peab läbima säte , et ameti saab see ,kes on nõus väiksema palgaga , kuna meil on ühesuguste haridustega ja mõistustega inimesi küllalt palju.

see, kes sööb IRL-i või REF-i peost ja kaabib neil kintsu. Inimese hariduse ja mõistusega ei ole koha saamisel enam mingit seost. Ansipi valitsemise ajal mitte. Nüüd seadustatakse see siis tagantjärele ära ka.

suurepärane arvamus! Kahju, et asjale pihta saavad inimesed ei saa asju mõjutada. Millal lõpeb see ülbete parteilaste lahmimine?

Alustuseks paar fakti
- MASU perioodil said 200 000 Eesti inimest tunda, mis tähendab töökaotus ja... 80%(!) neist olid alatult vallandatud, seega nad olid eraettevõtte töötajad. Valitsus vaatas kogu seda jõhkrust tuima näoga pealt ja aina kiitis end, kui hästi on nad hakkama saanud.
- Kui arvestada veel seda, et riigitöötajate palk on praeguseks juba 30%-i (!) suurem kui erae/t-tte töötajate palk, siis pole imestada, et riik on „kännu“ taga kinni ja justnagu millekski raha ei jätku.

Maailmas kehtib rusikareegel- ca 7% on tööandja geeniga. See on kontingent, kes on heas mõttes natuke aferistliku olemusega, nemad jõuavad alati noosi juurde. See 7% raalib alati väga täpselt välja, kas puht rahaliselt on kasulikum olla erae/v-e omanik või tiksuda riigipalgal. Kui see suhe osutub liiga riigipalgaliste kasuks, siis see 7% tormab riigiametisse, mis tähendab, et töötus suureneb ja riiki hakatakse juhtima kui erae/v-t. Lähtepunktiks võiks Eestis võtta Jüri Mõisa poliitikasse tulemise aja, kus riigitööl palgad ja muud hüved tõusid metsiku kiirusega, samas kadus igasugune kontroll tagant ära. Sellest sai tulema hakata ka see metsik laenuralli, sest riigiametitesse oli kogunenud liigselt sellest 7%-st, mis viis tasakaalu paigast ja riigijuhtimist hakati teostama erae/v-e juhtimise printsiipidest lähtuvalt.
Eelnevat arvesse võttes tuleb tasakaal uuesti paika saada. Selleks on vaja riigijuhtimisest eemaldada selle nn. 7%-i esindajad. Siin pole mingit muud teed, kui riigitöötajate palkade ja muude lisade drastiline vähendamine. Koondamine, palkade silumine, kosmeetiline vähendamine ei lahenda probleemi- see kõik üksnes raskendab veelgi probleemipuntra sisulist lahendamist. Asi on selles, et see 7%-i esindaja on kõige visam ja tema lahkub üksnes majanduslikel kaalutlustel-KUI MATERIAALSELT ENAM EI TASU RIIGIPALGAL TIKSUDA. Ja veel, pole mõtet end petta lootusega, et riigitöötajad suudaksid 7%-i esindajaga töökoha pärast võidelda. Elu on meil markantselt ette näidanud, et tegelike riigitöötajate arv on "tänu" sellele äraspidisele suhtele drastiliselt vähenenud.
Mis veel. Eestis poleks kunagi vastu võetud seda uut töölepingu seadust, kui riigipalgal poleks suhe paigast läinud. Noored saavad üsna kiirest aru, et riigi tegelik eesmärk on ähmastunud ja hääletavad jalgadega- igal aastal lahkub Eestist ca 5000 inimest. Kaua veel? Vaata eestpoolt.
Ah jah, et mida ma selle drastilise vähendamise all silmas pean. Minu arvates oleks lahenduseks ca palka, või ca 3 keskmist palka,... kuidas kellelegi rohkem sobib. See ca 3-4000 euri oleks maksimum, millest ülejäänud riigiametnike palgad lähtuksid. Sinnani me jõuame niikuinii, aga mida hiljem, seda kehvemas olukorras riik ja seda vähem allesjäänud rahvast.

Tahtsin veel lisada, et vaadake pilti laiemalt:
- "riigipalgal" ei tähenda ainult mingis ministeeriumis või kohalikus omavalitsuses nn. lihtriigiametnikuna töötamist. See tähendab täpselt samuti Riigikogu liikmeks olekut, Presidendina, peaministrina, ministrina, kantslerina...töötamist, see tähendab samuti fraktsioonidele laialipuistatavat 100 miljonit...
- "selle 7%-i esindaja riigipalgal tiksumine" ei kattu hoopiski meie arusaamaga, vaid see tähendab kõige otsesemalt kohest katset riigisüsteemi ümberkujundamise osas vastavalt erae/v-e reeglitele.
Võiks isegi öelda nii, et oravate tulek sai alguse sellest, et riigikoguliikme palk ja sinna juurde muud hüved tõsteti ebaloomulikult kõrgeks. Mäletate- Toompeal ei jõutud veel Ülemnõukogu silti Riigikogu sildi vastu ära vahetada, kui juba „piruka“ juurde kogunenuil oli eripension endile ära määratud. Tegelikult on oravad suures osas selle 7%- mõtteviisiga, mis eeldaks nende tegutsemist erae/v-s: kuulake nende „pressiesindaja“ Arraku retoorikat, jälgige nende ettevõtjale nii omast ahjualuse käitumismudelit; vaadake otsa kogu sellele MASU aegsele kärpele(kelle arvelt?); lugege läbi need seadused, mida nad on läbi surunud; loosung" viie rikkama riigi hulka" on täpselt 7%-le omane- ainult mammona korjamine(see on õige tahe, kui see on riigi poolt ohjes hoitud, aga RAHA ei saa riigis peremeheks muutuda). Kurbloolisus riigi jaoks seisneb selles, et see 7% ahnusele baseeruv mõtteviis on kiirelt leviv, lihtsate loosungitega masse hullutav, mis teeb tagasitee tasakaalustatud ja riigist hooliva riigini jõudmise äärmiselt raskeks.
Praegune olukord eeldaks Presidendi jõulist sekkumist, aga meil pole ju siseriiklikku Presidenti olemaski.

Jep, sest riigihangete seaduses ju see säte, et võidab madalaim pakkuja, on toonud meile ju suurepärased mittelagunevad teed ja majad, eks?

TOOME VEEL FAKTE PRAEGUSE OLUKORRA ISELOOMUSTAMISEKS:
- pension:
riigiametnikud saavad staazist sõltuvalt kuni 50 % suuremat pensioni
erae/v töötajate puhul seda võimalust ei ole
- puhkuseraha
riigiametnike põhipuhkus on 35 päeva + sellele lisandub kuni 10 päeva staazipuhkust + igaaastane kuupalgasuurune(35 päeva!) puhkusetoetus
erae/v töötajate puhkus on 28 päeva ja mingeid lisasid sellega ei kaasne
- koondamine
riigiametnike koondamisraha on seniajani kuni 12 kuupalka ja praktiliselt 100% ametivahetusi läheb koondamise alla
erae/v töötaja saab koondamisraha ühe(1) kuupalga ulatuses ja koondamisi on neist sisuliselt 20%, ülejäänud on kõik vallandamised(enamus neist on alatud vallandamised)
-töötutoetus
riigiametnikud saavad töötuks jäädes kõik töötutoetust, kuna nad lähevad koondamise alla
erae/v töötajad 80%-i ulatuses ei saa töötuks jäädes MITTEMIDAGI kui, siis üksnes sots. toetust, kuna vallandandamise puhul töötutoetust ei maksta
- võõrkeeleoskus
riigiametnikele makstakse iga vöörkeele oskuse eest lisatasu
erae/v töötajalt nõutakse juba töölesaamisel mitme võõrkeele oskust ja mingit lisatasu nende eest ei maksta
-täiendõppe võimalus, töökoha säilimise kindlus...
Siis pole midagi võrrelda, kallutatus riigiametnike poole on liiga sisuline.

Markantne näide erisuste vallast.

Kolm kunagist ülikoolikaaslast lähevad tööle üks riigipalgale, kaks era e/v-sse, ülejäänu on nende puhul kõik sama- väga tublid töötajad, kõigi palk 20k, neil kõigil on ettevõttes staaži 12 aastat. Nüüd tuleb MASU ja nad kõik jäävad töötuks.
Küsimus. Kui suure summaga nad peavad selle töötuse üle elama, kui nad leiavad uue töö aasta pärast?
RIIGIAMETNIK - 348k- maksud
ERA E/V TÖÖTAJA
a) saab koondamise - 148k- maksud
b) ei saa koondamist - 8,1k
Tuleb välja, et riik käsitleb neid abivajaduse puhul 43,5(!) kordse erinevusega.
Samas ei saa unustada, et need kõik kolm on riigile maksnud ühepalju makse!

Mis ma tahan öelda. Sellised erisused pole millegiga põhjendatud ja pole mõistlikud, need üksnes tekitavad pahameelt ja tunde, et nii "ostetakse" orjamentaliteeti, valimistel hääli, taltsust, ühesõnaga labastatakse riiki...



Ja veel. Laiem küsimus on konkreetselt Eesti hakkamasaamises. Ja kui seda poolt vaadata, siis Eestis on tehtud kõik selleks, et vähegi kehvemas majanduskliima perioodis jääks suur osa rahvast ilma igasugu kaitseta. Probleem on selles, et õhukese riigi puhul on maksutase allasurutud, seega summa summaarum kogutud makse kokku on suht väike ja nõuaks abivajaduse eriti täpset doseerimist. Paraku selle pisku jaotamisel on toimitud risti vastupidi liberaalse turumajanduse reeglitele ja toodud sisse tohutult palju erisusi. Kui need erisustele minevad kulud on aetud nii metsikult kõrgeks ja nii mõtetuks, siis polegi vaja mingit üleilmset majanduslangust, et Eesti riik ei suuda ühel päeval enam oma abivajajaid toetada. See päev pidi nii ehk naa kätte jõudma. Nende praeguseks vast 100000 ilma igasuguse elatusvahendita töötu mittenägemine ja mitteväljategemine ei tee probleemi olematuks.

Kogu meie seadusandlusest on puudu ainult üks ! lause --riigi- ja omavalitsuse ametnik on apoliitiline--. Selle lause puudumine tagab praeguse sügavalt korruptiivse juhtimissüsteemi püsimise.

Teevad endile ja oma altkäemaksuandjatele tulusamaks.