Foto: Reuters

Põhjarannik kirjutas eile, et vähenenud põlevkivinõudluse tõttu kavatseb AS Eesti Energia Kaevandused lähikuudel töö üles ütelda ligikaudu 400 töötajale, töökohtade koomaletõmbamise kava tuleb juhatusel esitada oktoobri lõpus.

Põlevkivitootjate ametiühingu liidu juht Valdor Ernits ütles Päevaleht Online’ile, et neljasaja kaevuri koondamisest teavad nemad vaid kuulujutte.

„Meil on koondamiskava kohta vaid Eesti Põlevkivi juhatuse esimehe käskkiri, kus on kirjas 49 inimese koondamine. 351 inimese kohta ei ole meil mingit paberit,” sõnas Ernits.

Virumaa töötuse olukorrale annaks neljasaja kaevuri koondamine Ernitsa hinnangul paraja löögi – praegu 17%-ne töötusemäär tõuseks tugevalt, kui praegusest 3200 kaevurist kaheksandik töötuks jääks.

Mingit muud tööd on kaevuritel tema sõnul väga raske leida.

„Kaevurite ümberõpetamine ei ole nii lihtne, kui arvata võiks. Uue ameti peaksid õppima inimesed, kel enamikul vanust 48-50 aastat, mõned on isegi vanemad. Selles eas ei ole kuigi kerge ümber õppida,” sõnas Ernits.

„Palju sõltub inimesest endast, aga on ka selline kategooria inimesi, kes on teinud terve elu ainult kaevuritööd ja neil on raske maa peal midagi paremat või samaväärset leida. Nad pole harjunud lihtsalt maa peal töötama,” tõdes ta.

Samuti ei ole paremate aegade saabumisel kaevurite maa-alusele tööle tagasisuundumine lihtne, sest kaks-kolm aastat kaevandustest eemalolnutel on töötingimustega uuesti kohaneda väga raske, kinnitas Ernits oma kogemuste põhjal.

Kas ja mida suurkoondamise suhtes ette võtta ei saa Põlevkivitootjate ametiühing otsustada enne, kui on selge, kes ja kust täpselt tööta jääb. Ernits on vestelnud koondamise osas ka Eesti ametiühingute keskliidu juhatuse esimehe Harri Taligaga, kuid millest täpsemalt juttu oli, ta ei avaldanud. 

Eesti Energia: peamaja 49 töötajat koondatakse

Eesti Energia Kaevandused AS kommunikatsiooni peaspetsialist Jelena Derbneva ütles Päevaleht Online'ile, et otsustatud on optimeerida peakontori funktsioonid ja seetõttu vähendab EE Kaevandused oma peamaja töötajate arvu 49 inimese võrra.

"Peakontori osakondade restruktureerimist puudutavad otsused tehakse vahemikus 12. oktoober kuni 1. november ning uus struktuur jõustub alates 1. novembrist. Personalimuudatused viiakse ellu 5 kuu pikkusel üleminekuajal," sõnas Derbneva.

"Hetkel ühtki teist otsust vastu võetud ei ole. Juhul kui lähiaastate tootmismahtude tõttu tuleb personali vähendamise teed minna, siis anname tehtavatest otsustest teada juba täpsemate plaanide olemasolul," lisas ta.